Succesverhaal van Joris

Is hij niet met allerlei database koppelingen bezig, dan is hij wel bugs aan het fixen of draait een eigen plugin in elkaar. Onze junior back-end developer Joris (25) is sinds 2022 bij ons team en heeft helemaal zijn draai gevonden. Hij verveelt zich dan ook geen moment.

Technisch gesproken knoopt Joris de voor- en achterkant van onze internetportalen aan elkaar. ‘Dus dat als iemand aan voorkant input geeft, er achter de schermen daadwerkelijk wat wordt gedaan. Ik houd me dus bezig met databases, koppelingen, dat ingevoerde data juist wordt opgeslagen en dat de gebruikers de juiste rechten hebben. Beveiliging is daarbij een belangrijk onderdeel, want alles moet goed zijn afgeschermd zodat niet iedereen zomaar overal bij kan.’

Vorig jaar liep hij vanuit zijn hbo-studie nog stage bij ons. ‘Ik ben met a&m impact in contact gekomen via een rechtstreeks berichtje van Arno op LinkedIn. Toen ben ik eens op de website gaan kijken en zag dat ze een jong team hadden. Dat sprak me wel aan. Bovendien waren er naast het werk leuke nevenactiviteiten en gezellige uitjes. Zodoende ben ik op gesprek gegaan en mocht ik bij a&m afstuderen. Dat beviel eigenlijk zo goed, dat ik besloot te blijven.’

Hij begon bij front-end. ‘Vanuit school had ik het profiel Webdevelopment gekozen en daarin lag veel focus op het ontwikkelen van de front-end van systemen. Dat was leuk en interessant. De back-end kwam eigenlijk nauwelijks aan bod, dus ik wist er ook niet zo veel van. Maar binnen a&m impact kwam al gauw de vraag of ik niet de switch naar back-end wilde maken, want ze hadden daar mankracht nodig. Ik zag daar wel een uitdaging in. Inmiddels heb ik al veel geleerd en gedaan en vind het eigenlijk ook leuker.’

Momenteel werkt hij bijvoorbeeld aan de koppelingen met Microsoft en Google. ‘Veel klanten van ons gebruiken namelijk Microsoft365 waarin hun gebruikers zitten en ze willen via die weg ook op ons portaal inloggen. Ik zorg er dan voor dat dit proces goed afgehandeld wordt en de data wordt opgeslagen en verwerkt. Of we moeten data uit een externe bron, waarin bijvoorbeeld de vacatures staan, halen om in het portaal te zetten, dat slaan we bij ons op en zorgen dat die data up-to-date blijft. Dus als er iets wordt gewijzigd in een vacature, dat dat dan ook in ons systeem wordt doorgevoerd. En vice versa als er sollicitaties binnenkomen via de site.’

Op school had Joris dat soort complexe zaken vrijwel niet gehad, dus hij ging hier echt de diepte in. ‘Ik ging veel zelf onderzoeken en klopte aan bij onze senior developers Frank en Harm. Zo heb ik in korte tijd ontzettend veel geleerd. Natuurlijk kun je ook online allerlei cursussen volgen, maar dat heb ik niet gedaan. Ik doe het liever zelf, zodat ik ook met de techniek kan spelen door de zaken net anders te doen of door expres wat om te draaien. Door het te blijven proberen leer je vanzelf hoe alles in elkaar steekt.’

Dat a&m impact qua toegepaste techniek behoorlijk vooroploopt, sprak hem ook aan toen hij voor deze werkplek koos. ‘Ik liep tijdens mijn studie ook elders stage, in Lochem. Dat was wel makkelijk, want ik woonde daar dichtbij. Toch merkte ik al snel dat ik daar niet echt het maximale voor mijzelf uit kon halen. Daar had ik nooit zo veel geleerd als hier. Tijdens mijn opleiding kreeg ik ook heel weinig PHP en mijn beeld daarover was niet zo positief. Maar ik ben er bij a&m impact helemaal ingedoken en vind PHP nu een superfijne programmeertaal.’

Ook zit voor Joris de charme van het werk ‘m in de details. ‘Het vinden van de oplossing is één ding, maar je moet ook zorgen dat de oplossing toekomstbestendig is. Dat de code helder en leesbaar is, makkelijk te onderhouden en snel laadt. Daarbij moet je ook goed nadenken over hoeveel verzoeken je naar de database stuurt en welke gegevens je echt nodig hebt. Dat alles beïnvloedt namelijk de snelheid.’

Joris hoeft gelukkig niet alles in zijn eentje uit te denken. ‘Er wordt hier een taak aan je gekoppeld en die ontwikkel je. Voordat je het online zet, gaat er een senior naar kijken. Ze controleren of de code klopt en of de kwaliteit naar behoren is. Op die manier kunnen we met zijn allen de kwaliteit garanderen. Soms krijg ik wel iets van 3 tot 5 punten aan commentaar terug, want mijn collega’s zijn best kritisch. Maar zo doe je het de volgende keer wel beter en maak je snel stappen om te groeien in je werk.’

Team back-end gaat binnenkort hun tanden zetten in een groot project; ze gaan met het systeem over van versie 3 naar 4. Dat is best spannend. ‘Er zitten namelijk veel plugins in en wat gebeurt daarmee als we migreren? Werken ze dan nog? Al weken zijn we bezig dat voor te bereiden. Per plugin hebben we daar ook al tijd voor gereserveerd, maar vooraf kun je niet altijd inschatten wat je tegenkomt. Dus kan een ingeschatte 4 uur ineens 8 of 16 uur worden. En zoiets heeft weer invloed op de planning.’

Werken bij a&m impact voelt voor Joris dan ook alsof hij met zijn neus in de boter is gevallen. ‘Het draait allemaal wel om één systeem, maar ik heb zo veel afwisseling in taken en projecten, dat maakt het gewoon ontzettend leuk. Ook hebben we een jong team en je kunt altijd bij een collega aankloppen. Zo leer je van elkaar en iedereen staat ook open voor een praatje. Omdat we ernaast ook leuke dingen doen en mooie uitjes hebben, voelt het bijna als een grote vriendengroep.’

Krijg je door dit verhaal van Joris ook zin om eens binnen te stappen bij a&m impact? We zoeken nog een back-end developer! Ook als je stage wilt lopen hebben we mooie projecten. Neem gerust contact met Patty Boonman via fanmail@am-impact.nl voor meer informatie of bekijk direct onze openstaande vacature.