Front-end developer Ibe
Lees meer over onze a&m’er
In de meer dan 11 jaar dat Ibe bij a&m impact werkt, heeft het bedrijf een aanzienlijke groei doorgemaakt. Deze groei bracht nieuwe uitdagingen en kansen met zich mee, die Ibe met enthousiasme heeft aangegrepen. Hij begon als stagiair webdevelopment en groeide door tot Lead Front-end Developer van ons portaal.
Altijd blijven doorontwikkelen
Het sociaal portaal, nu ons hoofdproduct, bestaat nog niet zo lang in deze vorm. Ibe stond dan ook aan de basis van deze ontwikkeling: "Tijdens mijn stage bouwden we bij a&m impact alleen websites. Met de komst van het portaal als applicatie een aantal jaar later werd het werk een stuk uitdagender. We stapten over van React naar Vue, wat ons in staat stelde sneller componenten te ontwikkelen en code te hergebruiken. Voor mij als Front-end developer was dat niet alleen leuk werk, maar ook heel leerzaam.”
Dat Ibe in al die jaren veel kennis heeft opgebouwd, blijkt wel nu we als team aan het groeien zijn. Ibe: "Nu er steeds meer collega’s bij komen die onze oplossing nog niet kennen, besef ik dat pas. Eerder moest ik zelf alles aan Niek vragen, maar nu komen collega’s bij mij. Het delen van mijn kennis, collega’s helpen bij vraagstukken en hen begeleiden, dat vind ik erg leuk. Dit gaat verder dan alleen codetechnisch ondersteunen zoals bugfixes en codereviews uitvoeren, het omvat ook op een juiste manier communiceren met het team en de vraag achter de vraag achterhalen. Sommige van de nieuwe jongens die nu starten bij a&m hebben dezelfde leeftijd als ik toen. Door ze te begeleiden wil ik ook laten zien dat zij eenzelfde weg kunnen bewandelen bij a&m, daar krijg je namelijk alle kansen voor. Zo ben ik doorgegroeid naar Lead Front-end Developer."
Bij a&m impact werken we volgens de Scrum-methode. Vanuit de Back-log, die op basis van prioriteit wordt ingedeeld door de Product Owner, worden taken opgepakt. Ibe speelt hierin als Scrum-master een overkoepelende rol: "Het team verdeelt zelf de werkzaamheden. Ik zorg ervoor dat meetings plaatsvinden en de voortgang bewaakt wordt. Ook is het mijn taak om problemen te signaleren en deze op te lossen zodat het team verder kan. Daarmee ben ik het vaste aanspreekpunt voor mijn team."
Naast al deze taken, werkt Ibe ook nog steeds aan nieuwe features en het optimaliseren, ook wel refactoren, van bestaande code. Ibe: “Samen met Niek zijn we een tijd geleden gestart met de migratie naar Vue 3 en als team zijn we nu bezig om dit af te ronden. Die overstap gaat ons meer stabiliteit en continuïteit opleveren in ons werk, zodat we weer jaren vooruit kunnen. Zo zijn mijn werkdagen nu een mooie afwisseling tussen coderen en andere verantwoordelijkheden.”
Wat a&m uniek maakt volgens Ibe? "De vrijheid om te leren en nieuwe technieken te ontwikkelen. We focussen ons als bedrijf altijd op optimalisatie en verbetering, wat het werk afwisselend en uitdagend maakt. Na 11 jaar verveel ik me nog steeds niet en ga ik bijna nooit met tegenzin naar mijn werk. Dat is bijzonder om te kunnen zeggen."
